কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা (Performance Management) হলো একটি কৌশলগত প্রক্রিয়া যা কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কর্মদক্ষতা এবং প্রয়োজনীয় লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতাকে মূল্যায়ন ও …
প্রতিভা অর্জন: আপনার সম্ভাবনা উন্মোচনের পদ্ধতি
প্রতিভা অর্জন একটি এমন বিষয় যা শুধুমাত্র জন্মগত গুণ নয়, বরং এটি একটি প্রক্রিয়া যা আপনি সচেতনভাবে উন্নত করতে পারেন। …
কর্মচারী ধরে রাখা: সংস্থার উন্নতি ও সাহসিকতা
কর্মচারী ধরে রাখা বা ইম্প্লয়ী রিটেনশন বিষয়টি একটি কর্মসংস্থানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি কর্মকর্তাদের প্রতিষ্ঠানে স্থায়ীভাবে আনুষ্ঠানিক এবং অধিকতর প্রতিষ্ঠানের …
প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা বিধান কার্যের প্রক্রিয়া
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় শৃঙ্খলা বিধান কার্যের প্রক্রিয়া। প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা বিধান কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে কতগুলো পর্যায় বা ধাপ …
শৃঙ্খলা বিধান কার্যের পদক্ষেপ সমূহ
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় শৃঙ্খলা বিধান কার্যের পদক্ষেপ সমূহ। প্রতিষ্ঠানে সুষ্ঠু ও সুশৃঙ্খল কার্য পরিবেশ বজায় রাখার জন্য শৃঙ্খলা বিধান …
শৃঙ্খলা বিধান কার্যের মূলনীতিসমূহ
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় শৃঙ্খলা বিধান কার্যের মূলনীতিসমূহ শৃঙ্খলা বিধান কার্যের মূলনীতিসমূহ শৃঙ্খলা বিধান কার্যের মূলনীতিসমূহ কার্য পরিবেশ বজায় রাখার …
শৃঙ্খলা বিধান কার্যের সুবিধাসমূহ
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় শৃঙ্খলা বিধান কার্যের সুবিধাসমূহ শৃঙ্খলা বিধান কার্যের সুবিধাসমূহ শৃঙ্খলা বিধান কার্যের সুবিধাসমূহ সু-শৃঙ্খল কার্য …
শৃঙ্খলা বিধান কার্যের উদ্দেশ্যবলি
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় শৃঙ্খলা বিধান কার্যের উদ্দেশ্যবলি শৃঙ্খলা বিধান কার্যের উদ্দেশ্যবলি শৃঙ্খলা বিধান কার্যের উদ্দেশ্যবলি প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা …
কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সংজ্ঞা
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সংজ্ঞা কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সংজ্ঞা কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের সংজ্ঞা কর্মীর ওপর অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্য …
কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শসমূহ
আজকে আমাদের আলোচনার বিষয় কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শসমূহ কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শসমূহ কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শসমূহ কর্মীদের পেশা …