https://hrmgoln.com. ব্যবহারের শর্তাবলী। গুরুকুল অনলাইন লার্নিং নেটওয়ার্কের এর “মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল” এর সেবাসমুহ ব্যবহারের আগে ব্যবহারের শর্তাবলী পড়ে নিন।
Table of Contents
ব্যবহারের শর্তাবলী [ Terms and Conditions ]
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN এ আপনাকে স্বাগতম! এই নিয়ম ও শর্তাবলী https://hrmgoln.com/-এ অবস্থিত GOLN-এর ওয়েবসাইট মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুলের ব্যবহারের জন্য নিয়ম ও প্রবিধানের রূপরেখা দেয়। এই ওয়েবসাইটটি অ্যাক্সেস করার মাধ্যমে আমরা ধরে নিই যে আপনি এই শর্তাবলী স্বীকার করেছেন। আপনি যদি এই পৃষ্ঠায় উল্লিখিত সমস্ত শর্তাবলী মানতে রাজি না হন তবে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN ব্যবহার করা চালিয়ে যাবেন না। নিম্নলিখিত পরিভাষাগুলি এই শর্তাবলী, গোপনীয়তা বিবৃতি এবং দাবিত্যাগ বিজ্ঞপ্তি এবং সমস্ত চুক্তিতে প্রযোজ্য: “ক্লায়েন্ট”, “আপনি” এবং “আপনার” আপনাকে বোঝায়, যে ব্যক্তি এই ওয়েবসাইটে লগ ইন করে এবং কোম্পানির শর্তাবলী মেনে চলে।
“কোম্পানি”, “আমরা”, “আমরা”, “আমাদের” এবং “আমাদের”, আমাদের কোম্পানিকে বোঝায়। “পার্টি”, “পার্টি” বা “আমাদের”, ক্লায়েন্ট এবং নিজেদের উভয়কেই বোঝায়। সমস্ত শর্তাবলী প্রস্তাব, গ্রহণযোগ্যতা এবং বিবেচনার উল্লেখ করে নেদারল্যান্ডসের প্রচলিত আইন অনুসারে এবং সাপেক্ষে কোম্পানির উল্লিখিত পরিষেবাগুলির বিধানের ক্ষেত্রে ক্লায়েন্টের চাহিদা মেটানোর স্পষ্ট উদ্দেশ্যে সবচেয়ে উপযুক্ত পদ্ধতিতে ক্লায়েন্টকে আমাদের সহায়তার প্রক্রিয়া গ্রহণ করার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থপ্রদান। একবচন, বহুবচন, ক্যাপিটালাইজেশন এবং/অথবা সে/সে বা তারা, উপরোক্ত পরিভাষা বা অন্যান্য শব্দের যেকোন ব্যবহারকে বিনিময়যোগ্য হিসাবে নেওয়া হয় এবং সেইজন্য একই উল্লেখ করা হয়। 
কুকিজ সম্পর্কিত শর্তাবলী
আমরা কুকিজ ব্যবহার শর্তাবলী। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN-এ অ্যাক্সেস করার মাধ্যমে, আপনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN-এর গোপনীয়তা নীতির সাথে চুক্তিতে কুকিজ ব্যবহার করতে সম্মত হয়েছেন। বেশিরভাগ ইন্টারেক্টিভ ওয়েবসাইটগুলি আমাদের প্রতিটি ভিজিটের জন্য ব্যবহারকারীর বিবরণ পুনরুদ্ধার করতে কুকিজ ব্যবহার করে। আমাদের ওয়েবসাইট ভিজিট করা লোকেদের জন্য সহজতর করার জন্য নির্দিষ্ট এলাকার কার্যকারিতা সক্ষম করতে আমাদের ওয়েবসাইট দ্বারা কুকি ব্যবহার করা হয়। আমাদের কিছু অনুমোদিত/বিজ্ঞাপন অংশীদাররাও কুকি ব্যবহার করতে পারে।
এর সাথে সম্পর্কিত শর্ত: লাইসেন্স
অন্যথায় বলা না থাকলে, Human Resource Management Gurukul, GOLN এবং/অথবা এর লাইসেন্সদাতারা Human Resource Management Gurukul, GOLN-এর সমস্ত উপাদানের জন্য বৌদ্ধিক সম্পত্তির অধিকারের মালিক৷ সমস্ত মেধা সম্পত্তি অধিকার সংরক্ষিত. আপনি এই শর্তাবলীতে সেট করা বিধিনিষেধ সাপেক্ষে আপনার নিজের ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য সঙ্গীত গুরুকুল, GOLN থেকে এটি অ্যাক্সেস করতে পারেন।
যা কোন ভাবেই করবেন না::
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN থেকে উপাদান পুনঃপ্রকাশ করুন
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN থেকে বিক্রি, ভাড়া বা উপ-লাইসেন্স সামগ্রী
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN থেকে উপাদান পুনরুত্পাদন, অনুলিপি বা অনুলিপি করুন
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN থেকে বিষয়বস্তু পুনরায় বিতরণ করুন
এই চুক্তি বর্তমান তারিখ থেকে শুরু হবে:
এই ওয়েবসাইটের অংশগুলি ব্যবহারকারীদের ওয়েবসাইটের নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে মতামত এবং তথ্য পোস্ট এবং বিনিময় করার সুযোগ দেয়। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN ওয়েবসাইটে তাদের উপস্থিতির আগে মন্তব্যগুলি ফিল্টার, সম্পাদনা, প্রকাশ বা পর্যালোচনা করে না। মন্তব্যগুলি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN, এর এজেন্ট এবং/অথবা সহযোগীদের মতামত এবং মতামতকে প্রতিফলিত করে না। মন্তব্যগুলি সেই ব্যক্তির মতামত এবং মতামতকে প্রতিফলিত করে যিনি তাদের মতামত এবং মতামত পোস্ট করেন। প্রযোজ্য আইন দ্বারা অনুমোদিত পরিমাণে, গুরুকুলের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা , GOLN মন্তব্যের জন্য বা কোনও দায়বদ্ধতার জন্য দায়বদ্ধ হবে না, ক্ষতি বা খরচের জন্য এবং/অথবা ব্যবহার এবং/অথবা পোস্টিং এবং/অথবা উপস্থিতির ফলে সৃষ্ট এবং/অথবা ক্ষতিগ্রস্থ হবে৷ এই ওয়েবসাইটে মন্তব্য.
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN এর সমস্ত মন্তব্য নিরীক্ষণ করার এবং অনুপযুক্ত, আপত্তিকর বা এই শর্তাবলী লঙ্ঘনের কারণ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে এমন যেকোনো মন্তব্য অপসারণের অধিকার সংরক্ষণ করে।
আপনি নিশ্চিত করছেন যে:
- আপনি আমাদের ওয়েবসাইটে মন্তব্য পোস্ট করার অধিকারী এবং তা করার জন্য আপনার কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় লাইসেন্স এবং সম্মতি রয়েছে;
- মন্তব্যগুলি সীমাবদ্ধ কপিরাইট, পেটেন্ট বা তৃতীয় পক্ষের ট্রেডমার্ক ছাড়াই কোনও মেধা সম্পত্তির অধিকারকে আক্রমণ করে না;
- মন্তব্যগুলিতে কোনও মানহানিকর, মানহানিকর, আপত্তিকর, অশালীন বা অন্যথায় বেআইনি উপাদান নেই যা গোপনীয়তার আক্রমণ
- মন্তব্যগুলি ব্যবসা বা কাস্টম বা উপস্থাপনা বাণিজ্যিক কার্যক্রম বা বেআইনী কার্যকলাপের জন্য অনুরোধ বা প্রচার করতে ব্যবহার করা হবে না।
আপনি এতদ্বারা Human Resource Management Gurukul, GOLN কে ব্যবহার, পুনরুত্পাদন, সম্পাদনা এবং অন্যদেরকে আপনার মন্তব্য যেকোনও এবং সমস্ত ফর্ম, বিন্যাস বা মিডিয়াতে ব্যবহার, পুনরুত্পাদন এবং সম্পাদনা করার অনুমতি দেওয়ার জন্য একটি অ-এক্সক্লুসিভ লাইসেন্স প্রদান করছেন।
এর সাথে সম্পর্কিত শর্ত: আমাদের সামগ্রীতে হাইপারলিঙ্কিং
নিম্নলিখিত সংস্থাগুলি পূর্বে লিখিত অনুমোদন ছাড়াই আমাদের ওয়েবসাইটে লিঙ্ক করতে পারে:
- সরকারী সংস্থা;
- সার্চ ইঞ্জিন;
- সংবাদ সংস্থা;
- অনলাইন ডিরেক্টরি ডিস্ট্রিবিউটররা আমাদের ওয়েবসাইটের সাথে একইভাবে লিঙ্ক করতে পারে যেভাবে তারা অন্যান্য তালিকাভুক্ত ব্যবসার ওয়েবসাইটের সাথে হাইপারলিঙ্ক করে; এবং
- অলাভজনক সংস্থা, দাতব্য শপিং মল এবং দাতব্য তহবিল সংগ্রহকারী গোষ্ঠীগুলিকে অনুরোধ করা ছাড়া সিস্টেম-ব্যাপী স্বীকৃত ব্যবসাগুলি যা আমাদের ওয়েব সাইটে হাইপারলিঙ্ক নাও করতে পারে৷
এই সংস্থাগুলি আমাদের হোম পেজ, প্রকাশনা বা অন্যান্য ওয়েবসাইটের তথ্যের সাথে লিঙ্ক করতে পারে যতক্ষণ না লিঙ্কটি: (ক) কোনোভাবেই প্রতারণামূলক নয়; (b) লিঙ্কিং পার্টি এবং এর পণ্য এবং/অথবা পরিষেবাগুলির স্পনসরশিপ, অনুমোদন, বা অনুমোদনকে মিথ্যাভাবে বোঝায় না; এবং (c) লিঙ্কিং পার্টির সাইটের প্রেক্ষাপটের মধ্যে ফিট করে।
আমরা নিম্নলিখিত ধরণের সংস্থাগুলির থেকে অন্যান্য লিঙ্কের অনুরোধগুলি বিবেচনা এবং অনুমোদন করতে পারি:
- সাধারণভাবে পরিচিত ভোক্তা এবং/অথবা ব্যবসায়িক তথ্য উত্স;
- dot.com কমিউনিটি সাইট;
- দাতব্য সংস্থার প্রতিনিধিত্বকারী সমিতি বা অন্যান্য গোষ্ঠী;
- অনলাইন ডিরেক্টরি ডিস্ট্রিবিউটর;
- ইন্টারনেট পোর্টাল;
- অ্যাকাউন্টিং, আইন, এবং পরামর্শকারী সংস্থাগুলি; এবং
- শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বাণিজ্য সমিতি।
আমরা এই সংস্থাগুলি থেকে লিঙ্কের অনুরোধগুলি অনুমোদন করব যদি আমরা সিদ্ধান্ত নিই যে:
(ক) লিঙ্কটি আমাদের নিজেদের বা আমাদের স্বীকৃত ব্যবসার প্রতি খারাপভাবে দেখাবে না;
(খ) আমাদের কাছে সংস্থার কোনো নেতিবাচক রেকর্ড নেই;
(গ) হাইপারলিঙ্কের দৃশ্যমানতা থেকে আমাদের যে সুবিধা পাওয়া যায় তা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN-এর অনুপস্থিতিকে ক্ষতিপূরণ দেয়; এবং
(ঘ) লিঙ্কটি সাধারণ সম্পদ তথ্যের প্রসঙ্গে।
এই সংস্থাগুলি আমাদের হোম পেজে লিঙ্ক করতে পারে যতক্ষণ না লিঙ্কটি:
(ক) কোনোভাবেই প্রতারণামূলক নয়;
(খ) লিঙ্কিং পার্টি এবং এর পণ্য বা পরিষেবাগুলির স্পনসরশিপ, অনুমোদন বা অনুমোদনকে মিথ্যাভাবে বোঝায় না; এবং
(গ) লিঙ্কিং পার্টির সাইটের প্রেক্ষাপটের মধ্যে ফিট করে।
আপনি যদি উপরের অনুচ্ছেদ ২-এ তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলির মধ্যে একজন হন এবং আমাদের ওয়েবসাইটে লিঙ্ক করতে আগ্রহী হন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN-এ একটি ই-মেইল পাঠিয়ে আমাদের জানাতে হবে।
অনুগ্রহ করে আপনার নাম, আপনার প্রতিষ্ঠানের নাম, যোগাযোগের তথ্যের পাশাপাশি আপনার সাইটের URL, আপনি আমাদের ওয়েবসাইটে লিঙ্ক করতে চান এমন যেকোন URLগুলির একটি তালিকা এবং আমাদের সাইটের URLগুলির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করুন যেখানে আপনি চান৷ লিঙ্ক একটি প্রতিক্রিয়া জন্য ২-৩ সপ্তাহ অপেক্ষা করুন.
অনুমোদিত সংস্থাগুলি নিম্নরূপ আমাদের ওয়েবসাইটে হাইপারলিঙ্ক করতে পারে:
- আমাদের কর্পোরেট নাম ব্যবহার করে; বা
- ইউনিফর্ম রিসোর্স লোকেটার ব্যবহার করে লিঙ্ক করা হচ্ছে; বা
- আমাদের ওয়েবসাইটের সাথে লিঙ্ক করা অন্য কোনো বর্ণনা ব্যবহার করে লিঙ্কিং পার্টির সাইটে বিষয়বস্তুর প্রসঙ্গ এবং বিন্যাসের মধ্যে বোঝা যায়।
ট্রেডমার্ক লাইসেন্স চুক্তি অনুপস্থিত লিঙ্ক করার জন্য মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা গুরুকুল, GOLN-এর লোগো বা অন্যান্য শিল্পকর্ম ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হবে না।
এর সাথে সম্পর্কিত শর্তাবলী: iFrames
পূর্বানুমতি এবং লিখিত অনুমতি ব্যতীত, আপনি আমাদের ওয়েবপৃষ্ঠাগুলির চারপাশে ফ্রেম তৈরি করতে পারবেন না যা আমাদের ওয়েবসাইটের ভিজ্যুয়াল উপস্থাপনা বা চেহারা পরিবর্তন করে।
এর সাথে সম্পর্কিত শর্ত: বিষয়বস্তুর দায়:
আমরা আপনার ওয়েবসাইটে প্রদর্শিত কোনো বিষয়বস্তুর জন্য দায়ী করা হবে না. আপনি আপনার ওয়েবসাইটে যে সমস্ত দাবি উঠছে তার বিরুদ্ধে আমাদের রক্ষা এবং রক্ষা করতে সম্মত হন। কোনও লিঙ্ক(গুলি) কোনও ওয়েবসাইটে উপস্থিত হওয়া উচিত নয় যা মানহানিকর, অশ্লীল বা অপরাধী হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে বা যা লঙ্ঘন করে, অন্যথায় লঙ্ঘন করে, বা লঙ্ঘন বা অন্য কোনও তৃতীয় পক্ষের অধিকার লঙ্ঘনের পক্ষে সমর্থন করে।
এর সাথে সম্পর্কিত শর্ত: আপনার গোপনীয়তা
অনুগ্রহ করে গোপনীয়তা নীতি পড়ুন
এর সাথে সম্পর্কিত শর্ত: অধিকার সংরক্ষণ
আমরা অনুরোধ করার অধিকার সংরক্ষণ করি যে আপনি আমাদের ওয়েবসাইটের সমস্ত লিঙ্ক বা কোনো নির্দিষ্ট লিঙ্ক মুছে ফেলুন। আপনি অনুরোধের ভিত্তিতে আমাদের ওয়েবসাইটের সমস্ত লিঙ্ক অবিলম্বে অপসারণ করতে অনুমোদন করেন। আমরা এই শর্তাবলী এবং এটি যেকোন সময় লিঙ্ক করার নীতিতে আমেন করার অধিকারও সংরক্ষণ করি। আমাদের ওয়েবসাইটে ক্রমাগত লিঙ্ক করে, আপনি এই লিঙ্ক করার শর্তাবলী মেনে চলতে এবং মেনে চলতে সম্মত হন।
শর্তাবলী সম্পর্কিত: আমাদের ওয়েবসাইট থেকে লিঙ্ক অপসারণ
আপনি যদি আমাদের ওয়েবসাইটে কোনো লিঙ্ক খুঁজে পান যা কোনো কারণে আপত্তিকর, আপনি যে কোনো মুহূর্তে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং জানাতে মুক্ত। আমরা লিঙ্কগুলি সরানোর অনুরোধগুলি বিবেচনা করব তবে আমরা আপনাকে সরাসরি প্রতিক্রিয়া জানাতে বাধ্য নই। আমরা নিশ্চিত করি না যে এই ওয়েবসাইটের তথ্য সঠিক, আমরা এর সম্পূর্ণতা বা নির্ভুলতার নিশ্চয়তা দিই না; অথবা আমরা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি দিই না যে ওয়েবসাইটটি উপলব্ধ থাকে বা ওয়েবসাইটের উপাদানগুলি আপ টু ডেট রাখা হয়। 
শর্তাবলী সম্পর্কিত: দাবিত্যাগ
প্রযোজ্য আইন দ্বারা অনুমোদিত সর্বাধিক পরিমাণে, আমরা আমাদের ওয়েবসাইট এবং এই ওয়েবসাইটের ব্যবহার সম্পর্কিত সমস্ত উপস্থাপনা, ওয়ারেন্টি এবং শর্তাবলী বাদ দিই। এই দাবিত্যাগের কিছুই হবে না:
- মৃত্যু বা ব্যক্তিগত আঘাতের জন্য আমাদের বা আপনার দায়বদ্ধতা সীমিত বা বাদ দিন;
- জালিয়াতি বা প্রতারণামূলক ভুল উপস্থাপনের জন্য আমাদের বা আপনার দায়বদ্ধতাকে সীমাবদ্ধ বা বাদ দিন;
- প্রযোজ্য আইনের অধীনে অনুমোদিত নয় এমন যেকোন উপায়ে আমাদের বা আপনার দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধ করুন; বা
- প্রযোজ্য আইনের অধীনে বাদ দেওয়া যাবে না এমন কোনো আমাদের বা আপনার দায় বাদ দিন।
দায়বদ্ধতার সীমাবদ্ধতা এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি এই বিভাগে এবং এই দাবিত্যাগের অন্যত্র সেট করা হয়েছে: (ক) পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদের সাপেক্ষে; এবং (খ) দাবিত্যাগের অধীনে উদ্ভূত সমস্ত দায়গুলি পরিচালনা করে, চুক্তিতে উদ্ভূত দায়গুলি সহ, টর্টে এবং বিধিবদ্ধ দায়িত্ব লঙ্ঘনের জন্য৷ যতক্ষণ না ওয়েবসাইট এবং ওয়েবসাইটে তথ্য এবং পরিষেবাগুলি বিনামূল্যে সরবরাহ করা হয়, আমরা কোনও প্রকৃতির ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য দায়ী থাকব না। আমাদের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দাবিত্যাগ, নীতি, যোগাযোগ, ইত্যাদি লিঙ্ক: